PDP解密天赋优势，打造高绩效团队

孙子兵法讲到：“知己知彼，方能百战不殆”，对一位管理者而言，如何快速准确的了解自己的天赋特质、提升自己的领导魅力？如何快速准确的了解团队成员的个性特质，提升他们的能力并有效激发其潜能？这些都成为了企业管理者必须要突破的瓶颈。

面对这些问题，作为企业领导人的您，除了凭借自身的专业技能和管理经验以外，是否希望有一种专业、科学、快速的管理模式和方法，为您节省时间和资源，快速提升管理效率呢？

PDP（PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS）-全球第一品牌的人力资源管理模式，将为您的个人提升与企业发展插上成功的翅膀！事实证明，PDP能让您在短时间内对一个人的了解程度超过您多年对他的了解！运用PDP能够快速、有效的帮助您识人、用人和激励人，显著提升管理效率。

一、课程收益

l  透过专业平台快速、有效的分析您自身的管理天赋特质和领导力，掌握自我的核心竞争优势，改善领导管理模式，提升管理绩效和领导魅力；

l  有效地掌握下属员工的个性特质和优劣势，运用针对性的做法调整员工管理模式，有效激励下属，提升员工绩效，做到真正的知人善任；

l  快速、有效的掌握您的人力资源，使您轻松的打造出高绩效的团队；

l  快速、有效改善管理现况，导入快速、有效的专业管理模式和方法，让企业建立最优的科学方式协助人治的团队管理模式。

二、培训时间：

    2016年6月24日（上午9:00 -12:00 下午13:30-17:00）

三、培训对象：

    企业负责人、中高层管理人员、人力资源部门负责人

四、培训费用：

     3,500元/人（包括培训、教材，以及400元PDP个人测试报告等费用）

五、培训地址：

广州市天河区广东邮电职业技术学院

六、培训大纲：

（一）PDP了解自我，解码天赋优势

1. 开启你的核心天赋特质

2. PDP特质说明与组合分析

3. 决策思维模式及其警示点分析

4. 提升对环境变化的敏感度

5. 能量风格TSA在工作中的有效应用

（二）高绩效的工作状态管理及辅导

1. 工作思路及工作状态检查

2. 工作压力来源的判断及分析

3. 压力以及能量耗损管理

4. 工作士气分析及有效激励

5. 活动：知己解彼  

（三）运用PDP打造高绩效的团队

1. 塑造共同愿景、提升团队凝聚力

2. 团队角色设计

3. PDP五型管理与团队组合

4. 消除特质差异带来的沟通障碍

5. 建立信任的文化，运用共同协作方式达成目标

（四）PDP小组教练辅导

七、讲师介绍：余燕舞

    美国PDP认证咨询师、国家高级人力资源管理师、暨南大学校外导师、广东“众创杯”创业创新大赛创业导师、广州市政府系统培训中心特聘讲师、广州商学院客座教授、金发科技管理学院特聘顾问。

    余燕舞目前担任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副秘书长，广州开发区人力资源联合会秘书长。从事顾问之前，他曾在英陶洁具、西门子、广州开发区、萝岗区人社局等单位从事公共关系、市场营销、人才管理等工作。另外，他拥有较为丰富的自主创业经验，曾作为核心成员创办一家非盈利社会组织，一家高新技术企业广州思泰信息技术有限公司，以及一家企业管理顾问咨询公司。

服务或咨询过的组织：彼得.德鲁克管理学院、西门子、广发银行、 安利、富力、阳光城集团，碧桂园集团、广东太阳神集团、捷普、本田、LG、铂涛集团、广州市自来水公司、暨南大学，广东省人力资源和社会保障厅……

八、联系方式：

广州吉利企业管理顾问有限公司

地址：广州开发区志诚大道302号融汇大厦

联系人：姚老师   钱老师

电  话：（020）82074006  83548425

邮  箱：Info@get-ing.com.cn

关于PDP

PDP（Professional Dynametric Programs）是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利，该系统已经在全球世界500强企业得到了广泛应用。

    美国PDP ®领导力发展培训课程是由美国PDP人才管理机构累积多年服务中国大陆地区客户的经验研发而成，致力于帮助企业负责人、中高层管理人员，核心人才等认知自身优势，并将优势发挥到极致，理解他人思维模式，实现有效沟通互动，从而获得和谐的人际关系，提升内在领导力。

同时，该系列课程帮助企业人才管理者运用PDP系统进行人才盘点与评估、岗位模型建立、团队配置优化、员工状态管理、绩效预测与促导、招聘选拨与团队诊断等，实现知人善任，人尽其才，用最少的人力成本创造最大的企业价值，简单有效的提升组织绩效。

	连续35年全球第一人力资源管理品牌！ 34个国家、8种语言、1800万人次专业测评，400万人次长期追踪及辅导！ 5000家世界级跨国级等知名企业指定使用！ 73﹪的CEO及高层领导人的必修管理课程！

PDP的优势

 准确性

拥有1800万数据库，经过400万次的验证；信度与效度分别达到0.8和0.91，准确率高达88%-96%。

 动态性

PDP不仅可看到个人在不同时期、担任不同角色下个人行为所做调整，经历的压力，也可通过长期追踪，准确地看到个人在内心驱动和环境需要的情景下，个性特质变迁的过程，以此了解个人所作的努力结果和生命历程。

 便捷性

5种类型，易于学习和记忆；只需要花10分钟以内的时间回答60个问题，就可以快速了解个人的自然本我特质、工作中自我的表现和调整，以及他人如何看待自己等三个自我，全方位地了解自我。

 应用性

PDP可以广泛应用于招聘、团队和组织诊断分析、建立岗位行为标杆模型、管理培训、团队建设、教练辅导等，简单易学、易于落地、易于被接受。