HR群英会聚羊城 共话差异化人才管理

中国企业在经营中面临的最大挑战是什么？有人认为是品牌和规模，有人认为是激烈的市场竞争，还有人说是产品和服务质量。但中欧国际工商学院发布的《2013年中国商业报告》显示，挑战主要来源于人力资源领域。

为提高我省、乃至华南地区人力资源管理的专业水平，为人力资源工作者提供一个理性且富于前瞻性的交流平台，5月28日，在美丽的珠江河畔广州宾馆，广东劳动学会、广东省人力资源管理协会携手广州吉利企业管理顾问有限公司、中国MBA华南联盟、广州开发区、萝岗区高层次人才协会，以及多家500强企业的高管共同举办了2014年华南地区人才管理研讨会。研讨会的主题为实施差异化人才战略，促进企业可持续发展，会议取得圆满成功。

上午，中欧国际工商学院领导力发展教练罗永新老师为大约80名嘉宾举行了《打造差异化的人才战略与组织实施》专题讲座。罗老师从创建组织能力入手，分享了当前企业人才管理的最新理念和优秀实践，并介绍了PDP等不同人才测评工具的特点，与嘉宾们共同研讨企业如何做到人力资源差异化。

下午，来自深圳、肇庆、清远、东莞、中山、珠海等地约300多位嘉宾参加了研讨会。会议由广东省职业技能鉴定指导中心主任、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会秘书长陈俊传先生主持。首先，广东省人力资源和社会保障厅张凤岐副厅长代表省人社厅为大会致辞。接下来，来自安利（中国）日用品有限公司人才管理总监张伟虹女士、合景泰富集团副总裁陈怀宇女士、中兴通讯集团总裁助理、人力资源管理中心主任、中兴通讯学院院长曾力先生，以及中欧国际工商学院罗永新老师结合自身的背景分别进行了精彩的专题分享。

当前，我省企业面临经济下行、用工成本上涨、招工难等诸多挑战。2014年华南地区HR人才管理研讨会是为人力资源管理者精心准备的一场人力资源管理盛宴。参加会议的领导和嘉宾们分别从不同的视野和角度分享和探讨了变革中的人才管理的热点和难点，例如：互联网时代下的HR管理理念与实践、独树一帜的人才发展体系，Y时代的员工管理等，本次研讨会得到了与会嘉宾们的广泛赞赏与高度肯定。

广东省人力资源和社会保障厅副厅长张凤岐先生致辞

   

     广东省职业技能鉴定指导中心主任、广东劳动学会、

   广东省人力资源管理协会秘书长陈俊传先生致辞

    

     《打造差异化的人才战略与组织实施》专题讲座

    

     《实施差异化人才战略，促进企业可持续发展》研讨会